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派遣社員での職務経歴書の有効活用
派遣社員での面接は、雇用者（派遣会社）にとっては採用とか不採用とかを決める
判断材料ではありません。
要は、派遣先の会社の為の資料となりうるものです
つまり派遣先の会社に派遣する適正があるかどうかの確認資料です。
当然、自分のアピールポイントが良ければ良いほど、自分の希望に合った
仕事先に回してもらえやすいということです。
では、自分のアピールポイントを良く見せるにはどうしたら良いか？
これはやはり職務経歴書で自分をアピールするのが一番です。
多くの派遣会社では、面接は履歴書だけでＯＫな場合が多いですが、
ここはひとつ手間暇かけて詳しい職務経歴書を書くことをお勧めします。
具体的かつ詳細に自分の職務経歴を相手の派遣会社に伝える事が
できれば、より適切な仕事を回してもらえる場合が多いからです。
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