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就業条件名示書を受け取る



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★派遣会社で就業条件明示書は必ず受け取る事


派遣会社に就職するにあたり就業条件明示書は
必ず受け取りましょう。


それも早めに。

就業条件明示書とは、「派遣会社」と「労働者」が
「派遣労働契約」を締結するということです。

この就業条件が両者一致していなければなりません。

では「就業条件明示書」とは一体どんなことが書かれているのか?
ここで紹介します。

1.勤務地

2.仕事内容

3.指揮命令者の名前

4.労働時間

5.時給(日給)

6.休日

7.休憩時間について

8.残業や残業時の割り増し時給について


この「就業条件明示書」は万が一のトラブル時に
役立つものです。

手元に無いと、雇用者側と労働者側が
「言っただの」、「言わなかっただの」といった
水掛け論になりかねません。

それを防ぐ為にも、「就業条件明示書」は
早めに受け取りましょう。


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