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★派遣会社で就業条件明示書は必ず受け取る事
派遣会社に就職するにあたり就業条件明示書は
必ず受け取りましょう。
それも早めに。
就業条件明示書とは、「派遣会社」と「労働者」が
「派遣労働契約」を締結するということです。
この就業条件が両者一致していなければなりません。
では「就業条件明示書」とは一体どんなことが書かれているのか？
ここで紹介します。
１．勤務地
２．仕事内容
３．指揮命令者の名前
４．労働時間
５．時給（日給）
６．休日
７．休憩時間について
８．残業や残業時の割り増し時給について
この「就業条件明示書」は万が一のトラブル時に
役立つものです。
手元に無いと、雇用者側と労働者側が
「言っただの」、「言わなかっただの」といった
水掛け論になりかねません。
それを防ぐ為にも、「就業条件明示書」は
早めに受け取りましょう。
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