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派遣会社の賃金（給料）不払いの対処法
派遣会社の中にはアコギな会社もあることも事実です。
また、経営基盤が惰弱で倒産・・というケースもあります。
そんな時、賃金（給料）はしっかりもらえるのか不安ですね？
万が一の最悪のケースに直面した場合の対処法を御紹介します。
★派遣会社が給料を支払わないケース
（対処法）
まず給料がきちんと支払われていない証拠をしっかり集める事。
タイムカード、業務記録、就業規則などを入手して下さい。
そして、給料の支給請求を内容証明文書で請求します。
具体的な金額をしっかり算出しておくこと。
給与明細書などもしっかりと確保しておきましょう。
万が一の裁判時の重要な証拠資料となります。
あと、労働基準監督署に派遣会社の労働基準法違反の
理由で申告することです。
この段階で派遣会社は給料をしぶしぶ支払ってくれる場合
が多いです。
ちなみに申告する労働基準監督署は、派遣会社の
管轄地域です。
労働基準監督署で解決しない場合は裁判所に訴えます。
管轄の簡易裁判所に小額訴訟で訴えます。
これは弁護士を通さずに本人のみで簡単に手続きが
出来ます。
詳しくは簡易裁判所で相談してみましょう。
小額訴訟なら裁判費用もあまりかかりません。
証拠書類がそろっていれば間違いなく裁判で勝てます。
勝訴したら給料以外に遅延損害金も請求できます。
支払い期日以降から利息計算して請求することになります。
★派遣会社が倒産したら・・
早めに弁護士に相談して賃金未払い分差し押さえの
仮処分を行います。
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